据媒体报道，该荣誉在5月13日中午在内部实施了“鹰计划”，并采用了“竞争以采取邮政”程序的“关键职位”程序。该荣誉证实了SIA的技术新闻。据报道，该荣誉已经完成了中国地区部长的主要职位工作人员的部署，其中包括中国的38个主要职位，并通过了“重新竞争和招聘”程序。其中，调整了45％的工作负责人，90年后的比例高达24％。此外，Honor还增加了一个新的AI行业部门，并将与研发有关的工作设置为第一级研发部门。此前，荣誉荣誉首席执行官李简宣布，他将在未来五年内投资超过100亿美元，以生产AAI生态系统。